Новый порядок расчета выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года.
25.06.2025
Значительные изменения вступают в силу осенью 2025 года. Постановление Правительства № 540 от 24.04.2025 утвердило новый алгоритм расчета среднего заработка.
Раньше мы умножали средний дневной заработок (СДЗ) на фактическое количество рабочих дней в том месяце, за который платится пособие.
Теперь, с 1 сентября 2025 СДЗ нужно умножать на фиксированное значение — 20,58. Это среднее количество рабочих дней в одном месяце за год.
Рассчитывается просто:
Общее число рабочих дней в году (например, 247 в 2025 г.) Делим на 12 месяцев: 247 / 12 = 20,5833... → 20,58.
Пособие за любой месяц года станет одинаковым по размеру, независимо от того, сколько рабочих дней в этом месяце фактически (28 в феврале или 23 в январе).
Показатель (Рабочие дни в году / 12) нужно будет вычислять каждый год на основе производственного календаря.
Правила пока не уточняют, как округлять этот показатель (до сотых? до десятых?). Этот момент требует внимания и, возможно, дополнительных разъяснений.
Важно: Эти изменения касаются расчетов, производимых начиная с 1 сентября 2025 года, независимо от даты увольнения или начала отпуска, если расчет происходит после этой даты.
Раньше мы умножали средний дневной заработок (СДЗ) на фактическое количество рабочих дней в том месяце, за который платится пособие.
Теперь, с 1 сентября 2025 СДЗ нужно умножать на фиксированное значение — 20,58. Это среднее количество рабочих дней в одном месяце за год.
Рассчитывается просто:
Общее число рабочих дней в году (например, 247 в 2025 г.) Делим на 12 месяцев: 247 / 12 = 20,5833... → 20,58.
Пособие за любой месяц года станет одинаковым по размеру, независимо от того, сколько рабочих дней в этом месяце фактически (28 в феврале или 23 в январе).
Показатель (Рабочие дни в году / 12) нужно будет вычислять каждый год на основе производственного календаря.
Правила пока не уточняют, как округлять этот показатель (до сотых? до десятых?). Этот момент требует внимания и, возможно, дополнительных разъяснений.
Важно: Эти изменения касаются расчетов, производимых начиная с 1 сентября 2025 года, независимо от даты увольнения или начала отпуска, если расчет происходит после этой даты.